تستعد الحكومة لإعلان موعد إجازة 6 أكتوبر 2025 حيث ينتظر الكثيرون هذا اليوم بشغف للاحتفال بذكرى انتصارات أكتوبر المجيدة التي تمثل رمزاً للفخر والعزة للشعب المصري ويأتي قرار الحكومة بتنظيم الإجازات في هذا السياق لتعزيز الروح الوطنية لدى المواطنين وتوفير فرصة للاحتفال مع العائلة والأصدقاء في جو من الفرح والسرور ويعتبر هذا اليوم فرصة للتذكير بالتضحيات التي قدمها الأبطال في سبيل الوطن مما يزيد من أهمية هذا الموعد في قلوب الجميع.
موعد إجازة 6 أكتوبر 2025
يتطلع الكثيرون إلى موعد إجازة 6 أكتوبر 2025، وخاصة الطلاب والعاملين في مختلف القطاعات، حيث تمثل هذه الإجازة فرصة مثالية للتخفيف من ضغوط الدراسة والعمل، ومع حلول شهر أكتوبر، الذي يذكرنا بنصر أكتوبر المجيد، تتزايد التساؤلات حول جدول العطلات الرسمية والأسبوعية المنتظرة.
إجازة ذكرى نصر أكتوبر 2025
تُعتبر إجازة عيد القوات المسلحة، التي تُصادف في 6 أكتوبر، من أهم العطلات الرسمية المدفوعة الأجر، فهي تمنح جميع العاملين والطلاب فرصة للاحتفال بهذه الذكرى العظيمة، وقد أعلن الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، أن يوم الأحد، 6 أكتوبر 2024، سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر، تشمل الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة، مما يتيح للموظفين والطلاب الاستمتاع بهذه المناسبة.
جدول إجازات أكتوبر 2025
سيشهد شهر أكتوبر 2025 العديد من الإجازات، حيث يتضمن عشرة أيام عطلة، بدءًا من الإجازات الأسبوعية (الجمعة والسبت) وصولًا إلى إجازة عيد القوات المسلحة، وإليكم التفاصيل:
- الجمعة 3 أكتوبر: إجازة أسبوعية
- السبت 4 أكتوبر: إجازة أسبوعية
- الإثنين 6 أكتوبر: عيد القوات المسلحة (مع احتمال ترحيله إلى الخميس 9 أكتوبر)
- الجمعة 10 أكتوبر: إجازة أسبوعية
- السبت 11 أكتوبر: إجازة أسبوعية
- الجمعة 17 أكتوبر: إجازة أسبوعية
- السبت 18 أكتوبر: إجازة أسبوعية
- الجمعة 24 أكتوبر: إجازة أسبوعية
- السبت 25 أكتوبر: إجازة أسبوعية
- الجمعة 31 أكتوبر: إجازة أسبوعية
آخر إجازة رسمية في العام 2025
من المتوقع أن تكون إجازة 6 أكتوبر هي آخر إجازة رسمية في عام 2025، مما يعني أن شهري نوفمبر وديسمبر سيمران دون أي عطلات رسمية، باستثناء الإجازات الأسبوعية المعتادة، وهذا يجعل من إجازة 6 أكتوبر فرصة رائعة للاحتفال والاسترخاء.
أنواع الإجازات المدفوعة في القانون
في سياق آخر، نص قانون العمل الجديد على ستة أنواع من الإجازات المدفوعة، والتي تشمل إجازات مرتبطة بمدة الخدمة أو بالحالات الصحية والاجتماعية، منها:
الإجازة السنوية
يستحق العامل إجازة سنوية مدفوعة الأجر، تتحدد مدتها وفقًا لسنوات الخدمة، وهي كالتالي:
- 15 يومًا في السنة الأولى
- 21 يومًا اعتبارًا من السنة الثانية
- 30 يومًا لمن أمضى عشر سنوات أو أكثر
- 45 يومًا للأشخاص ذوي الإعاقة
إجازة الحج
يحق للعامل الذي قضى خمس سنوات متصلة في خدمة صاحب العمل الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة شهر لأداء فريضة الحج، وذلك مرة واحدة طوال فترة الخدمة.
الإجازة المرضية
تمنح الإجازة المرضية للعامل الذي يثبت مرضه، وتحدد مدتها وفقًا لتقارير الجهات الطبية المختصة.
إجازة الوضع للعاملة
تستحق العاملة إجازة وضع لمدة أربعة أشهر تشمل الفترة السابقة واللاحقة للوضع، ويجب تقديم شهادة طبية لتأكيد التاريخ المتوقع للولادة.
بهذه الطريقة، يتسنى للموظفين والطلاب الاستمتاع بإجازات طويلة ومريحة، مما يسهم في تعزيز روح العمل والإنتاجية في المستقبل.