مديرية العمل بالأقصر قامت بجهود كبيرة خلال شهر سبتمبر الماضي حيث تم صرف منح مخصصة للشباب بهدف دعمهم في تطوير مهاراتهم وزيادة فرص العمل المتاحة لهم كما تم تنفيذ برامج تدريبية متنوعة تهدف إلى تأهيل الشباب لسوق العمل وتوسيع قاعدة المستفيدين من هذه البرامج مما يعكس التزام المديرية بتحقيق التنمية المستدامة ودعم الاقتصاد المحلي بالإضافة إلى تعزيز دور الشباب في المجتمع وتحفيزهم على الابتكار والمبادرة في مختلف المجالات المهنية والاجتماعية.
دعم العمالة غير المنتظمة في الأقصر
أعلن محمود باسل محمد، مدير عام مديرية العمل بمحافظة الأقصر، عن صرف منح مالية بقيمة 61 ألف جنيه للعمالة غير المنتظمة خلال شهر سبتمبر الماضي، حيث شملت هذه المنح حالات متنوعة مثل مولود وزواج ووفاة وحالات طبية خاصة، وذلك في إطار دعم العمال في مختلف الظروف الاجتماعية والصحية، كما تم تكثيف الجهود في مجالات التشغيل والتدريب المهني والرعاية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة، بهدف تحسين مستوى المعيشة وتوفير فرص عمل لائقة لشباب المحافظة.
جهود التشغيل والتدريب المهني
في تقريره الشهري، أوضح مدير المديرية أن جهود التشغيل أسفرت عن تعيين 743 شابًا من المسجلين بمكاتب التشغيل، بالإضافة إلى تعيين 34 من ذوي الهمم في القطاع الخاص، كما تم تسليم 27 عقد عمل عبر تقنية الفيديو كونفرانس بحضور وزير العمل محمد جبران، وأشار إلى استخراج 1031 شهادة قياس مستوى مهارة و1031 كارنيه مزاولة مهنة للشباب لإلحاقهم بسوق العمل المحلي والدولي، مع وضع خطة تدريبية متكاملة للعام الجاري تتضمن برامج متنوعة في مجالات الخياطة والطاقة الشمسية وصيانة المحمول والكهرباء والسباكة والفندقة والحاسب الآلي والبرمجة، بالإضافة إلى دورة تدريبية متخصصة للصم والبكم ضمن خطة الدمج المهني لذوي الهمم.
السلامة والصحة المهنية
في مجال السلامة والصحة المهنية، نفذت المديرية حملات تفتيشية شملت 208 منشآت يعمل بها 2490 عاملًا، وشاركت في 13 اجتماعًا للجنة السلامة والصحة المهنية، كما تم تنظيم 16 قياسًا ميدانيًا و5 ندوات توعية عن مخاطر بيئة العمل استفاد منها 180 عاملًا، بالإضافة إلى تنفيذ 9 حملات نوعية و17 حملة عادية و12 لجنة تراخيص، وفيما يتعلق بالتفتيش العمالي والانضباط في سوق العمل، تم التفتيش على 205 منشآت تضم أكثر من 3 آلاف عامل، مع تحرير 25 محضرًا وبحث 7 شكاوى عمالية، وتنظيم 3 ندوات تعريفية بقانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 استفاد منها أكثر من 100 عامل، مما يعكس التزام المديرية بتحسين ظروف العمل وتعزيز حقوق العمال.
مبادرة اليوم المفتوح
كما نظمت المديرية مبادرة اليوم المفتوح للأسبوع الثاني على التوالي استجابة لتوجيهات محافظ الأقصر، حيث تم بحث عشرات الشكاوى وترشيح 45% من ذوي الهمم للعمل بالقطاع الخاص، فضلًا عن ترشيح 4 شباب أصحاء للعمل في مجالات مختلفة، مما يعكس التزام المديرية بتوفير فرص عمل متنوعة ودعم الفئات الأكثر احتياجًا.
بهذه الخطوات، تسعى مديرية العمل بالأقصر إلى تحسين حياة المواطنين وتعزيز دورهم في سوق العمل، مما يساهم في دفع عجلة التنمية بالمحافظة.