حدد القرار الوزاري رقم 294 لسنة 2025 تفاصيل العطلات الرسمية للعمال في القطاع الخاص، وذلك ضمن تنفيذ قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 الذي أصدره محمد جبران وزير العمل.
وتضمنت قائمة الإجازات الرسمية الآتي:
| 1. رأس السنة الهجرية |
| 2. المولد النبوي الشريف |
| 3. عيد الفطر المبارك (اليومان الأول والثاني من شهر شوال) |
| 4. عيد الأضحى المبارك (يوم الوقوف بعرفات واليومان الأول والثاني من أيام العيد) |
| 5. عيد الميلاد المجيد (7 يناير) |
| 6. عيد ثورة 25 يناير وعيد الشرطة |
| 7. عيد شم النسيم |
| 8. عيد تحرير سيناء (25 أبريل) |
| 9. عيد العمال (أول مايو) |
| 10. عيد ثورة 30 يونيو |
| 11. عيد ثورة 23 يوليو |
| 12. عيد القوات المسلحة (6 أكتوبر) |
يستحق العامل إجازة بأجر كامل في هذه الأيام ولا تُحتسب من الإجازات السنوية، كما يمكن لصاحب العمل تشغيل العامل في أي من هذه العطلات إذا دعت الحاجة، وفي هذه الحالة يحصل العامل على أجر مضاعف أو يُمنح يوم إجازة بديل، بناءً على طلب كتابي يُودع في ملف العامل.
أيضًا، العمال غير المسلمين لهم الحق في إجازة خلال أعيادهم الدينية وفقًا لقرار رئيس مجلس الوزراء بهذا الخصوص.
التعليقات