تعتزم شركة لوفتهانزا إلغاء حوالي 4 آلاف وظيفة إدارية حتى عام 2030 في خطوة تهدف إلى تحسين الكفاءة وتقليل التكاليف وسط التحديات الاقتصادية التي تواجه صناعة الطيران هذه القرارات تأتي في إطار استراتيجيتها للتكيف مع المتغيرات العالمية وتعزيز قدرتها التنافسية في السوق حيث تسعى لوفتهانزا إلى إعادة هيكلة عملياتها لضمان استدامة النمو والربحية على المدى الطويل وتعتبر هذه الخطوة جزءًا من خطة شاملة تهدف إلى تعزيز الأداء المالي وتحسين تجربة العملاء في جميع خدماتها المتنوعة.
لوفتهانزا تعلن عن خطط لإلغاء 4000 وظيفة حتى عام 2030
أعلنت مجموعة الطيران الدولية لوفتهانزا، في بيان رسمي اليوم الاثنين، عن نيتها إلغاء حوالي 4000 وظيفة إدارية بحلول عام 2030، يأتي هذا القرار في إطار جهود الشركة لتحسين كفاءتها التشغيلية، وتطوير عملياتها بشكل يتماشى مع التحولات الرقمية المتسارعة.
التحول الرقمي في العمليات
وفقًا لموقع "زون بورس" الإخباري الفرنسي، فإن الشركة الأم لخطوط بروكسل الجوية أكدت أن هذه الخطوة تأتي ضمن خطة شاملة لتحويل العمليات إلى نماذج رقمية وآلية وموحدة، مما يساهم في تحسين الأداء العام وتقليل التكاليف، ويعكس هذا التحول التزام الشركة بتقديم خدمات أكثر كفاءة وابتكارًا.
التركيز على السوق الألمانية
من جانبها، أوضحت لوفتهانزا أن معظم الوظائف التي سيتم إلغاؤها ستكون في ألمانيا، حيث تسعى الشركة إلى إعادة هيكلة عملياتها هناك، مما يتيح لها الاستجابة بشكل أسرع للتغيرات في السوق، وتعزيز قدرتها التنافسية في صناعة الطيران العالمية، في ظل التحديات الاقتصادية الحالية.
تعتبر هذه الخطوة جزءًا من استراتيجية أوسع تشمل تطوير خدمات جديدة وتحسين تجربة العملاء، مما يعكس التزام لوفتهانزا بالابتكار والتكيف مع التغيرات السريعة في صناعة الطيران.