في لقاء خاص مع المدير التنفيذي للنادي الأهلي تم الكشف عن تفاصيل الهيكلة الإدارية والمالية التي تهدف إلى تحسين الأداء العام للنادي وتعزيز كفاءة العاملين حيث أوضح أن هذه الهيكلة تأتي في إطار استراتيجية شاملة تهدف إلى تطوير جميع القطاعات بما في ذلك قطاع اللاعبين والإدارة المالية كما أشار إلى أهمية التواصل المستمر مع جميع العاملين لضمان تنفيذ هذه الخطط بنجاح وتحقيق الأهداف المرجوة للنادي مما يسهم في تعزيز مكانته في الساحة الرياضية المحلية والدولية.
تحديثات جديدة في النادي الأهلي: تحسين شروط العمل للعاملين
كشف الدكتور سعد شلبي، المدير التنفيذي للنادي الأهلي، عن تفاصيل قرار مجلس الإدارة برئاسة محمود الخطيب، والذي يهدف إلى تطبيق الحد الأدنى للأجور لكافة العاملين، بالإضافة إلى الزيادات المرتبطة بذلك، يأتي هذا القرار في إطار تطوير الهياكل التنظيمية للإدارات المختلفة، بما يتناسب مع كل درجة وظيفية، ويشمل ذلك أيضاً العاملين بدوام جزئي وجميع المدربين في «الجيم»، كما تم وضع ضوابط ومعايير لتحسين كفاءة الأداء.
دراسة شاملة لضمان العدالة
أشار الدكتور سعد شلبي إلى أن هذا الأمر قد تم دراسته بعناية خلال الفترة الماضية، وذلك للوصول إلى صيغة تضمن العدالة وتحفظ حقوق جميع العاملين في النادي، حيث تم عرض المشروع على مجلس الإدارة قبل ثلاثة أسابيع، الذي وافق عليه بالكامل دون النظر إلى التكلفة المالية التي ستتحملها خزينة النادي، ويأتي ذلك بالإضافة إلى استمرار المكافآت التي كانت مقررة في السابق، مما يعكس التزام النادي بتقديم بيئة عمل مناسبة.
الأولوية للعاملين ودورهم المحوري
شدد الدكتور سعد شلبي على أن ما يتعلق بالعاملين يحظى دائماً باهتمام وأولوية لدى مجلس الإدارة، حيث يمثلون المنظومة الرئيسية التي تبذل كل جهد ممكن من أجل النادي، ويساهمون في الحفاظ على ريادته في مختلف الأوقات، لذا فإن تحسين ظروف العمل لهم يعد من أولويات الإدارة، وهو ما يعكس التزام النادي بتعزيز بيئة العمل وتقدير جهود العاملين.