إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص 2025: عدد الأيام والتفاصيل الكاملة

للقطاع الخاص .. .. يبحث العديد من والعاملين في عن ، وذلك بعدما أعلنت رسميًا تفاصيل للعاملين. 

وتعد من المناسبات التي تمنح فيها الدولة للعاملين فترة راحة رسمية مدفوعة الأجر، وفقًا للقوانين المنظمة للعمل في مصر.

عدد أيام أعلن وزير العمل، محمد جبران، أن عدد أيام سيكون أربعة أيام، تبدأ من السبت 29 مارس حتى الثلاثاء 1 أبريل 2025، وتعتبر لجميع العاملين في .

مد يومًا إضافيًا وفقًا لرؤية هلال شهر شوالأوضحت أنه في حالة ثبوت 1446 هـ مساء الأحد 30 مارس، بحيث يكون يوم الاثنين 31 مارس هو ، فإنه سيتم تمديد ليوم إضافي، لتنتهي يوم الأربعاء 2 أبريل 2025 بدلًا من الثلاثاء 1 أبريل.

حقوق العاملين خلال وفقًا لقانون العمل ، يتمتع جميع العاملين بإجازة مدفوعة الأجر خلال المقررة رسميًا، وفي حال اقتضت ظروف العمل ضرورة تشغيل بعض خلال هذه ، فإنه يتم منحهم بديلة أو أجرًا مضاعفًا.

تنص المادة 52 من على أن العامل يحق له الحصول على بأجر كامل في الأعياد الرسمية التي يحددها الوزير المختص، بحد أقصى 13 يومًا سنويًا. كما تنص المادة 46 من قانون على أن الموظف الذي يعمل خلال أيام يستحق أجرًا مضاعفًا، وإذا لم يتم تعويضه ماليًا، يحق له الحصول على بديلة في وقت لاحق.

إجازة عيد الفطر تشمل الأعياد الدينية للمسيحيين

يُشار إلى أن القواعد المنظمة للإجازات الرسمية تنطبق أيضًا على الأعياد الدينية للمسيحيين، حيث يتم تحديد الخاصة بهم وفقًا لقرارات يصدرها .

متى تنتهي إجازة عيد الفطر في القطاع الخاص؟

تعتمد للقطاع الخاص بشكل أساسي على ، فإذا تم التأكد من أن يوم الاثنين 31 مارس هو أول أيام العيد، فسيتم مد حتى يوم الأربعاء 2 أبريل، مما يمنح العاملين راحة إضافية للاستمتاع بالعيد مع أسرهم.

أهمية إجازة عيد الفطر للعاملين في القطاع الخاص

تمثل فرصة مهمة للراحة والاسترخاء بعد شهر كامل من الصيام والعمل، حيث تمنح فرصة لقضاء وقت ممتع مع العائلة والأصدقاء. كما تساعد هذه في تجديد النشاط والعودة إلى العمل بحماس بعد انتهاء .

صورة ارشيفية

لا يفوتك

إجازة عيد الفطر بأجر مضاعف للعاملين أثناء العيد

في حال طُلب من أي عامل في العمل خلال عدد أيام ، فإن القانون يضمن له حقوقه من خلال منحه أجرًا مضاعفًا عن كل يوم عمل، وفقًا لما نصت عليه مواد والخدمة المدنية.

جدير بالذكر ان عدد أيام للقطاع الخاص يبدأ من 29 مارس حتى 1 أبريل 2025.

إذا كان 31 مارس هو أول أيام العيد، فتمتد حتى 2 أبريل.

يحق للعاملين الحصول على ، أو أجر مضاعف في حالة العمل أثناء العيد.

تعتمد المدة النهائية للإجازة على 1446 هـ.

بهذا، يحصل العاملون في على عدد أيام التي تتيح لهم الاستمتاع بالعيد مع عائلاتهم، وسط تنظيم قانوني يضمن حقوقهم والوظيفية.