مع اقتراب الاحتفال بالمولد النبوي الشريف، يستعد العاملون في القطاع الخاص لقضاء إجازة رسمية مدفوعة الأجر يوم الخميس المقبل، الموافق 27 أغسطس 2026، بدلاً من الثلاثاء 25 أغسطس. يأتي ذلك وفقاً لأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.
إجازة المولد النبوي
تأتي هذه الإجازة في إطار توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين مختلف قطاعات الدولة، تزامناً مع قرار رئيس مجلس الوزراء الذي يعتبر الخميس 27 أغسطس إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، بدلاً من الثلاثاء 25 أغسطس، بمناسبة المولد النبوي الشريف.
كما يستند القرار إلى قرار وزير العمل رقم 294 لسنة 2025 بشأن تحديد العطلات والأعياد والمناسبات التي تُعتبر إجازة بأجر كامل للعمال، والذي نص على اعتبار المولد النبوي الشريف إحدى المناسبات التي يستحق العامل خلالها إجازة بأجر.
موعد إجازة المولد النبوي
وبذلك يكون الخميس 27 أغسطس 2026، الموافق 12 ربيع الأول 1448 هجرية، هو موعد الإجازة للعاملين الخاضعين لأحكام قانون العمل، بدلاً من الثلاثاء 25 أغسطس. مع استمرار أعمال الامتحانات إن وجدت وفقاً للمواعيد التي تحددها السلطة المختصة.
يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال يوم الإجازة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، على أن يستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن اليوم مثلي هذا الأجر أو الحصول على يوم آخر عوضاً عنه بناءً على طلب كتابي منه يُودع في ملفه.
تتولى الإدارات المركزية بوزارة العمل ومديريات العمل بالمحافظات نشر أحكام القرار على مواقع العمل والإنتاج التابعة لها، والتأكيد على الالتزام بتنفيذه.