يعمل النادي الأهلي على تطوير منظومة العمل الإداري والفني، حيث أعلن محمد شبانة عن خطوات جديدة لإعادة هيكلة ملف الاسكاوتنج واكتشاف المواهب، مما يهدف إلى تعزيز قدرة النادي على استقطاب عناصر مميزة من مختلف المناطق داخل مصر وخارجها.
شبانة أوضح أن إدارة الأهلي تستعد لتوزيع مهام الاسكاوتنج على نطاق جغرافي واسع، مع تعيين مسؤولين متخصصين لكل منطقة لتغطية أكبر عدد من اللاعبين الموهوبين في المراحل السنية المختلفة، مما يعكس رغبة الإدارة في توسيع قاعدة الاختيار.
التونسي أنيس بوجلبان سيقود ملف الاسكاوتنج داخل الأهلي، مع متابعة منطقة شمال أفريقيا، التي تُعتبر من أهم مصادر المواهب الكروية للأندية المصرية في السنوات الأخيرة.
بالنسبة لمصر، سيتولى أحمد فوزي مسؤولية متابعة قطاع الصعيد، والذي يُعتبر مخزنًا مهمًا للمواهب غير المكتشفة، نظرًا لوجود لاعبين بارزين من تلك المناطق في الدوري الممتاز والمنتخب الوطني.
كما تم طرح اسم إبراهيم سعيد ضمن منظومة العمل الجديدة، بجانب محمد حشيش الذي سيتولى الإشراف على منطقة الدلتا الغنية بالمواهب الكروية.
الأهلي يخطط للاستعانة بعدد من لاعبي جيل أنيس بوجلبان وعناصر مرتبطة بالكرة المصرية مثل سيد عبدالحفيظ، لدمج الخبرات السابقة مع الهيكل الإداري الجديد.
الإدارة قررت تشديد إجراءات السرية، حيث تم إضافة بند في عقود المدربين والإداريين يمنع الإفصاح عن أي تفاصيل تخص العمل الداخلي، مع إمكانية إلزام العاملين بعدم الحديث عن مهامهم لمدة تصل إلى 7 سنوات بعد انتهاء فترة عملهم.
هذا التحرك يأتي ضمن سلسلة خطوات تهدف إلى تطوير البنية الإدارية والفنية وتعزيز منظومة صناعة القرار، لضمان استمرار التفوق المحلي والقاري والحفاظ على استقرار المشروع الرياضي داخل النادي.