الموارد البشرية تعلن موعد إجازة عيد الفطر 1446 للقطاع الحكومي والخاص في السعودية - أحداث اليوم

0 تعليق ارسل طباعة تبليغ

نعرض لكم زوارنا أهم وأحدث الأخبار فى المقال الاتي:
الموارد البشرية تعلن موعد إجازة عيد الفطر 1446 للقطاع الحكومي والخاص في السعودية - أحداث اليوم, اليوم الاثنين 17 مارس 2025 12:07 صباحاً

تُعد إجازة عيد الفطر المبارك من المناسبات الرسمية المهمة في المملكة العربية السعودية، إذ ينتظرها المواطنون والمقيمون بفارغ الصبر لقضاء أوقات ممتعة مع أحبائهم، وممارسة الشعائر الدينية الخاصة بهذا الحدث العظيم. تُعد الإجازة فرصة سانحة للاحتفال بنهاية شهر رمضان المبارك في أجواءٍ من السعادة والفرح. فيما يلي تفاصيل الإجازة للقطاعين الحكومي والخاص، بالإضافة إلى أبرز مظاهر الاحتفال بالمناسبة.

مواعيد إجازة عيد الفطر للقطاع الحكومي 1446

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن موعد بدء إجازة عيد الفطر لموظفي القطاع الحكومي وفق اللوائح التنفيذية. وُضعت المواعيد كما يلي:

  • العطلة تبدأ يوم 29 شوال 1446 هـ، الموافق 29 مارس 2025م، وتدوم لخمسة أيام حتى 3 شوال.
  • الموظفون المدنيون يحصلون على الإجازة من 25 رمضان حتى 7 شوال، ليعودوا لعملهم يوم 8 شوال الموافق 6 أبريل 2025م.

موعد إجازة عيد الفطر في القطاع الخاص

تلتزم شركات القطاع الخاص بإعطاء إجازة عيد الفطر لموظفيها وفق نظام الشركة وسياساتها التي قد تتضمن التعويض المادي لبعض الموظفين. حُددت المواعيد على النحو التالي:

  • تبدأ الإجازة يوم السبت، الموافق 29 رمضان 1446 هـ (29 مارس 2025م).
  • تستمر الإجازة أربعة أيام حتى الثلاثاء، الموافق 3 شوال.
  • يعود الموظفون إلى العمل يوم الأربعاء 4 شوال 1446 هـ.

مظاهر الاحتفال بعيد الفطر في السعودية

تحتفل المملكة بعيد الفطر بأساليب مبهجة تُدخل الفرح على قلوب الجميع. ومن أبرز مظاهر الاحتفالات:

  • أداء صلاة العيد في الساحات المفتوحة والأماكن الكبيرة مثل المسجد الحرام والمسجد النبوي.
  • تبادل التهاني وتوزيع العيديات للأطفال والكبار.
  • إخراج زكاة الفطر قبل أداء الصلاة.
  • إعداد الأطعمة الشعبية مثل الكعك والمعمول.
  • ارتداء الملابس الجديدة للاحتفال بالعيد.
  • تنظيم أنشطة ترفيهية تناسب جميع الأعمار.

عيد الفطر في المملكة يجمع بين قيم الدين ومتعة الاحتفال، مما يجعله مناسبة ينتظرها الجميع بشوق.

إخترنا لك

أخبار ذات صلة

0 تعليق